社員満足度診断・顧客満足度調査、労務管理、社会保険、労働保険、就業規則、給与計算の板垣社会保険労務士事務所【茨城県土浦市】

社会保険等とは

社会保険等とは、社会保険と労働保険のことをいいます。

社会保険とは、一般的に健康保険・厚生年金保険の総称で、法人であれば全ての法人が、個人事業であれば、原則として、常時５人以上の労働者を使用していれば加入しなければなりません。

労働保険とは、一般的に労災保険・雇用保険の総称で、原則として、労働者を１人でも使用していれば加入しなければなりません。

社会保険等の事務処理でお困りではありませんか？

　正確な事務処理ができる社員等がいない。このため、
　　・事務処理に誤りが多い。
　　・事務処理が必要なのに怠る。
　　・余分な保険料や追徴金等を支払ってしまう。
　　・受けられる給付を受けていない。
　定期報告等時期及び臨時の事務処理が発生した場合担当者が本来の業務に専念できない。また不慣れなため処理に　長時間を要している。
　関係法の改正や定期報告前講習会等への担当者を参加させるための時間と経費がかさむ。
　事務処理ができる社員等が入院や退職等した場合の後ろ盾がない。

社会保険及び労働保険に関する主要な手続等

�@　健康保険、厚生年金関係
　・新規加入の適用申請
　・採用・退職・転出転入時の各種書類の作成・提出
　・月額変更届・算定基礎届の作成提出
　・出産・育児、傷病などの給付金申請
　・育児・介護休業期間中の社会保険料の免除申請
　・各種年金相談や裁定請求申請など
�A　労災保険関係
　・保険関係成立届（新規加入）
　・労働保険料の概算･確定申告
　・労災事故に係る各種書類の作成
　・就業規則・賃金・退職金規定等の作成・届出
　・３６協定作成・提出など
�B　雇用保険関係
　・事業所設置届（新規加入）
　・採用・退職・転出転入時の資格取得･喪失届、離職票などの作成・提出
　・各種助成金の申請・手続き代行
　・育児･介護休業給付金の申請
　・高年齢雇用継続給付金の申請など 　　　　

事務処理をアウトソーイングした場合の利点

�@　必要な事務処理等が迅速・正確に処理できます。
�A　社会保険等の講習会参加、残業手当等事務処理に要する経費の節約ができます。
　 　料金表はこちら
�B　事務処理を行う社員等を配置する必要がなくなり、それぞれが本来の業務に専念できます。

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